النظام القانوني لعقد العمل عن بعد "دراسة في القانون المقارن"

Mohammad Abd AlHafiz Almanasier

Abstract


يتناول البحث بيان النظام القانوني لعقد العمل عن بعد في ظل الطفرة المعلوماتية والتقنية، وذلك في محاولة لإيجاد الوسائل الكفيلة بتوفير الحماية القانونية اللازمة للعامل في إطار هذا العقد. من خلال التعريف بعقد العمل عن بعد، وبيان تكييفه القانوني وتحديد نطاق التبعية المطلوبة، دون إغفال لبيان الآثار الإيجابية والسلبية، وصولاً لتحديد أوجه الحماية القانونية للعامل عن بعد من وسائل الرقابة الإلكترونية التي سهلت تهديد واختراق حرمة الحياة الخاصة، تجاه نظم معالجة البيانات الشخصية والمهنية، فضلاً عن إتخاذ التدابير الوقائية التي تتواءم وطبيعة هذا النمط الجديد من العمل، لا سيما تأمين بيئة العمل، والإنهاء غير المبرر لهذا العقد، بالإضافة إلى احترام حق التمثيل النقابي في المؤسسات التي تضطلع بالدفاع عن حقوقه أسوة بباقي العاملين. وبعد الانتهاء من البحث أوصى الباحث بضرورة تدخل المشرع الأردني والإماراتي لتنظيم أحكام هذا النوع من العمل بشكل خاص ومستقل لمواكبة المستجدات التي طرأت في مجال البيئة الرقمية لأهميتها في تدعيم الاقتصاد الوطني.

Keywords


عقد العمل عن بعد، التبعية، العامل، صاحب العمل، مؤسسة العمل.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.