الصحة التنظيمية السائدة في الجامعات الأردنية وعلاقتها بالتمكين الوظيفي من وجهة نظر القادة الأكاديميين

Najwa Abed Al-Hameed Darawsheh

Abstract


هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الصحة التنظيمية السائدة في الجامعات الأردنية من وجهة نظر القادة الأكاديميين وعلاقتها بالتمكين الوظيفي، تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، تكونت عينة الدراسة من (164) قائداً أكاديمياً، تم استخدام الاستبانة أداة للدراسة. حيث أظهرت النتائج أن: مستوى كلاً من الصحة التنظيمية والتمكين الوظيفي جاء بدرجة متوسطة. وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة موجبة وذات دلالة إحصائية بين الصحة التنظيمية والتمكين الوظيفي. وأوصت الدراسة ضرورة اهتمام وتطوير وتنمية مفهوم الصحة التنظيمية السائدة في الجامعات وتعزيزها، وذلك بتهيئة المناخ المناسب لغرس قيم ومبادئ التمكين الإداري من خلال عقد الدورات والندوات والمحاضرات الهادفة.

Keywords


الصحة التنظيمية، والتمكين الإداري.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.